Предприятия организация как хозяйствующий субъект pdf. Понятие организации как хозяйствующего субъекта. Трудовой кодекс РФ

Организация (предприятие) - основное звено национальной экономики, самостоятельный хозяйствующий уставный субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность, с целью получения соответствующей прибыли (доходов).

Юридические лица - организации, которые имеют в своей собственности, в хозяйственном ведении или на оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юридические лица могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности - коммерческие организации.

Некоммерческие организации - не ставят целью своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками (могут получать прибыль лишь постольку поскольку это служит целям, ради которых они созданы.)

Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. Данные гос. регистрации включаются в Единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

Каждое предприятие действует на основании устава либо учредительного договора. В перечисленных документах указывается предмет и цели деятельности. Особенностью современных предприятий является их многопрофильность.

Основной вид деятельности определяется по следующим критериям:

Удельному весу в выручке от реализации продукции, работ, услуг.

Удельному весу прибыли от реализации продукции.

К производственной деятельности относят производство вещественных благ и выполнение работ по внешним заказам.

Услуги бывают производственного характера (ремонт техники, автомобилей), и непроизводственного (консалтинговые, финансовые, образовательные).

Следует различать понятия «предприятие» и «фирма». Их рассматривают как синонимы, хотя на практике это не всегда так.

Предприятие - это учреждение в форме фабрики, небольшого или крупного магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению товаров и услуг.

Фирма же владеет этими предприятиями и ведет на них хозяйственную деятельность. Фирма может состоять из нескольких предприятий, которые являются составными частями этой фирмы.

Внутренняя среда производственного предприятия

Основу предприятия составляют люди, которые характеризуются определённым профессиональным составом квалификацией, интересами. Это руководители, специалисты, рабочие. От их усилий и умения зависят результаты работы предприятия.

Людям необходимы средства производства:

Основные средства производства, с помощью которых изготавливается продукция;

Оборотные средства, из которых создаётся эта продукция.

Для расчётов поставки необходимых материалов, оборудования, энергоресурсов, для выплаты заработной платы работникам и осуществление прочих платежей предприятию необходимы деньги, которые накапливаются на его расчётном счёте в банке и частично в кассе предприятия. При отсутствии собственных денежных средств предприятие прибегает к кредитам.

Важное значение для работы предприятия имеет информация. При помощи информации все компоненты действующего предприятия связаны в единый синхронно функционирующий комплекс, нацеленный на производство данного вида продукции, соответствующего количества и качества.

Информация бывает:

Коммерческая - какую продукцию и в каком количестве изготавливать, по какой цене и кому реализовывать, какие расходы необходимы для производства.

Техническая- описывает технологию изготовления продукции, при помощи каких машин и оборудования, в какой последовательности из каких материалов производить продукцию.

Оперативная - на её основе выдаются задания персоналу, осуществляется расстановка по рабочим местам, производится учёт, контроль и регулирование хода производственного процесса.

Наряду с развитием малого предпринимательства идет процесс укрупнения капитала. Основная выгода интегрированных структур - это объединения капитала в сфере технологического развития маркетинга, рекламы, продвижения товаров, снижения внепроизводственных расходов. В современной конкурентной борьбе поражение нередко терпят даже компании гиганты, что заставляет их объединяться в еще более крупные структуры.

Общая характеристика предприятия (фирмы).

Предприятие – основной хозяйствующий субъект. Количество предприятий растет. Наибольшее число – в торговле и общественном питании, далее – промышленность, сельское хозяйство и т.д.

На 2006 г. Количество предприятий: 4767,3 тыс.

На 2007 г. Количество предприятий: 4507 тыс.

На 2008 г. Количество предприятий: 4675 тыс.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей и получения прибыли.

После государственной регистрации получает статус юридического лица. Как юридическое лицо предприятие действует на основании устава, либо учредительного договора, либо устава и учредительного договора. Пример – домохозяйство действует на основании договора.

Внешняя сторона деятельности предприятия: партнеры, государственные органы, поставщики, потребители и т.д. Внутренняя сторона деятельности: трудовой коллектив, собственники и предприниматели.
Многие предприятия входят в состав фирм.

Фирма – юридически самостоятельная предпринимательская единица, включающая, как правило, несколько предприятий. Может быть небольшой компанией или концерном.

Отличия фирмы от предприятия:

1. Предприятие – субъект экономических отношений в рамках, как правило, общего капитала (индивидуального и коллективного). Фирма – субъект экономических отношений между различными автономными капиталами (предприятия, фирмы, концерны). Фирма представляет собой корпорацию (с точки зрения концентрации капитала) со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными подразделениями.
2. Вторая особенность фирмы заключается в ее многоотраслевой структуре. С точки зрения концентрации производства фирма подобна многоотраслевому концерну, объединяющему предприятия различных отраслей экономики.

Для успешной деятельности фирме необходима определенная степень экономической свободы, определяемая формой собственности.

Формы собственности:

Частная

Государственная

Частными собственниками могут быть единоличные собственники, группа собственников и арендаторы.

В гражданском кодексе признаются:

Частная собственность

Государственная собственность

Муниципальная собственность

Иные формы собственности (собственность общественных, религиозных организаций и т.д.), где 4,6% - частная собственность. Степень свободы характеризуется предпринимательской деятельностью.

На базе государственной собственности в 2008 г. функционировало 3% от общего числа зарегистрированных предпринимателей, в 2004 – 3,3%, 2006 – 3,4%, 2007 – 3,6%. Частная собственность: 2004 – 75,8%, 2005 – 79,2%, 2006 – 80,5%, 2008 – 82,2% (всего зарегистрировано предприятий).
Действия организации регулируется законодательными органами.

Организационно-правовые формы

Подорганизационно-правовой формой предприятия понимается система юридических, хозяйственных и правовых норм, определяющая отношения между партнерами по предприятию, а также предприятия с другими субъектами хозяйствования и органами государственной власти.
Хозяйственные товарищества ихозяйственные общества – коммерческие организации, уставный капитал которых разделен на доли (вклады), принадлежащие его учредителям (участникам).
Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и/или коммерческие организации.
Вкладчиками в товарищества на вере и участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица (индивидуальные предприниматели и организации).

Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности хозяйственные видимые и обособленное имущество; отвечает этим имуществом по своим обязательствам. Может приобретать от своего имени и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде.
Помимо юридических лиц в предпринимательской деятельности могут быть и физические лица, но риск предпринимательской деятельности увеличивается, т.к. отвечают за все имущества.

Все юридические лица РФ делятся на коммерческие и некоммерческие организации.
Коммерческие организации признаются те организации, для которых получение прибыли является основной целью деятельности.
Некоммерческие организации признаются те организации, для которых получение прибыли не является основной целью деятельности.

Классификация юридических лиц РФ:

Коммерческие

а) хозяйственные товарищества:

Полные
-на вере

Основные права
1. Принимать участие в управлении делами общества или товарищества;
2. Принимать участие в распределении прибыли;

3. Знакомиться с бухгалтерской или иной документацией;

4. В случае ликвидации организации получить часть имущества, остающуюся после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
Обязанности участников хозяйственного товарищества или общества:
1. Вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документами;
2. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации.

Хозяйственное товарищество – объединение лиц;

Хозяйственное общество – объединение капиталов.

Полным товариществом признается товарищество, все участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени этого товарищества
Характерная черта – высокая степень и мера имущественной ответственности его участника за выполнение принятых обязательств.

По трудовому кодексу, все участники полного товарищества несут солидарную и субсидиальную ответственность по его долгам, отвечая всем своим имуществом.

Субсидиальная ответственность – если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, то участники отвечают по обязательствам, лично принадлежащим им имуществом пропорционально своим вкладам.

Солидарная ответственность – если отвечают все, не зависимо от того на кого положено взыскание.

Управление полным товариществом осуществляется по общему согласию всех его участников, если иное не предусмотрено учредительным договором. Передача вклада другим участникам или третьим лицам допускается только при согласии всех остальных участников.

Прибыль и убытки распределяются пропорционально вкладам в уставный или складочный капитал.

Ликвидация осуществляется по решению суда или учредителей. Если в товариществе остается один участник, то в течение шести месяцев имеет право преобразовываться в хозяйственное общество.

Товарищество на вере (коммандитное) сочетает неограниченную ответственность сограниченной, поскольку его членами, наряду с полными товарищами, являются вкладчики (коммандитисты), которые отвечают по обязательствам только своим паевым вкладом в товарищество.
Коммандитисты не участвуют в управлении делами товарищества, не имеют права выступать от имени товарищества иначе, как по договоренности, и оспаривать решения полных товарищей. Роль ограничена в финансовом участии для получения доходов. Учредительный договор и ликвидация осуществляется аналогично полному товариществу.

Преимущества:
Возможность аккумулировать учредительные средства в короткие сроки;
Каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательством от имени товарищества наравне с другими;

Форма привлекательна для кредиторов;

Для увеличения своего капитала товарищество на вере может привлекать средства вкладчиков.

Недостатки:

Между полными товарищами должны быть доверительные отношения;
Каждый товарищ несет полную и солидарную ответственность;

Товарищество не может быть создано одним участником.

б) хозяйственные общества:

АО:
-народные предприятия

Открытые
-закрытые

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, участники которого несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах стоимости внесенных вкладов.
Учреждается одним или несколькими лицами. Уставный капитал не может быть меньше 100 МРОТ и состоит из вкладов его участников (минимальный размер оплаты труда).

Если учреждается одним лицом – функционирует на основании устава или учредительного договора. ООО не требует личного участия своих членов в делах своих обществ.

Преимущества:
Возможность аккумулировать денежные средства в короткие сроки;
Общество может быть создано одним лицом;

В деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица (как коммерческие, так и некоммерческие);

Члены общества несут ограниченную ответственность по его обязательствам.

Недостатки:
Не привлекательно для кредитора;

Уставный капитал не может быть меньше законодательно установленного МРОТ (3330 руб.);

Число участников ООО меньше 50 человек.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) учреждается одним или несколькими лицами. В отличие от ООО, участники такого общества несут солидарную субсидиальную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере стоимости их вклада.

При банкротстве одного из участников, его ответственность распределяется между остальными участниками.

Отличается от полного товарищества в том, что ответственность ограничена, но количество участников неограниченно.

Акционерным обществом (АО) признается коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций. Участники общества не несут ответственности по обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций.
АО могут создаваться как путем учреждения нового юридического лица, так и путем реорганизации существующего (акционирования).

Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица, а также органы местного государственного управления. АО может быть создан одним лицом или может состоять из одного лица в случае приобретения всех акций АО.
Учредители АО заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, а также размер составного капитала, категории выпускаемых акций и порядок его размещения.

АО могут быть открытыми и закрытыми:

Участники ОАО могут передавать или продавать свои акции без согласия других акционеров.

ОАО может использовать два варианта размещения акций: закрытая подписка в ограниченном кругу лиц без рекламы (в ЗАО) и открытая подписка с проведением рекламной компании, если величина уставного капитала больше 100 000 МРОТ.

Открытая подписка – среди неограниченного круга лиц с проведением рекламной кампании при условии, если размер уставного капитала превышает 100 000 МРОТ.

В ЗАО акции распределяются только среди учредителей или иного заранее ограниченного круга лиц.

Акционеры ЗАО имеют преимущественное право покупки акций, продаваемых другими акционерами.

ЗАО публикует отчетность только в исключительном случае, предусмотренном законом.
Количество участников ЗАО – не более 50 человек, в ОАО – неограниченно.

Структура управления АО:

Собрание акционеров, совет, наблюдательно-административный совет директоров, исполнительные органы общества (генеральных директоров).

Высший орган – общее собрание акционеров. Собрание правомочно, если на нем присутствует более 50% акционеров (изменение уставного капитала, исполнительных органов управления, распределение прибыли и убытков и т.п.)
АО могут размещать обыкновенные и несколько видов привилегированных акций.
АО голосование осуществляется по принципу: 1 акция = 1 голос.

АО размещает обыкновенные или несколько типов привилегированных акций.
При учреждении общества 50% акций должно быть размещено в течение 3х месяцев с момента государственной регистрации, остальные – в течение года.
В АО могут быть акции и облигации.

Ценная бумага - это денежный документ, удостоверяющий имущественные права либо отношения займа, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. Ценные бумаги могут существовать в форме обособленных документов илизаписи на счетах. В последнем случае владельцу ценной бумаги выдается сертификат на право владения.

Акция – ценная бумага, удостоверяющая право ее владельца на получение доходов в виде дивиденда, на участие в общем собрании с правом голоса (обыкновенная акция) и на получение части имущества после ликвидации общества.

Выплата дивидендов не является обязанностью АО.

АО не вправе выплачивать дивиденды в следующих случаях:
До полной оплаты уставного капитала

До выкупа всех акций, которые должны быть выкуплены

Если на день принятия такого решения АО отвечает признакам банкротства или эти признаки появятся у АО в результате выплаты дивидендов
Если на день принятия такого решения стоимость чистых активов общества меньше суммы его уставного капитала, резервного фонда и превышения над номинальной стоимостью определенной уставом ликвидационной стоимости размещенных привилегированных акций.

Дивиденды можно выплачивать не чаще раза в год.

Акции оцениваются по их стоимости:

Номинальная стоимость акции - это та стоимость, которая устанавливается при эмиссии акции.

Балансовая стоимость - это стоимость, исчисляемая как частное от деления стоимости активов компании на количество выпущенных и распространенных акций.
Курсовая стоимость - это стоимость акций на бирже или во внебиржевом обороте, определяемая спросом и предложением. Курсовая стоимость может быть как выше, так и ниже номинальной стоимости акции.
По характеру распоряжения акции делятся на:

Именные акции (высокий номинал);

Акции «на предъявителя» (низкий номинал).

По характеру приносимого дохода акции могут быть:
Обыкновенные акции

Привилегированные акции

Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала акционерного общества не должна превышать 25%.
Акционерное общество также вправе выпускать облигации на сумму, не превышающую размера уставного капитала либо величину обеспечения, предоставленного обществу в этих целях третьими лицами, после полной оплаты уставного капитала.

Облигация – ценная бумага, выпускаемая АО как долговое обязательство. В отличие от акций, срок обращения облигаций ограничен. Владелец облигаций не является участником общества, а только его кредитором. Периодически владелец облигаций получает процентный доход. По окончании срока обращения облигации ее владельцу возвращается номинальная стоимость (иначе говоря, облигация погашается).

АО вправе выпускать облигации на сумму, не превышающую размер уставного капитала, либо величину обеспечения, предоставляемую обществу в этих целях третьими лицами после полной уплаты уставного капитала.
При отсутствии обеспечения выпуск облигаций допускается не ранее третьего года существования АО и принадлежащего утверждения к этому времени его двух годовых балансов.

Владельцы облигаций имеют преимущественное право на распределяемую прибыль и активы общества при его ликвидации.
По виду обеспечения облигации могут быть:
под заклад имущества;

Под заклад ценных бумаг;

Беззакладными.

Облигации могут классифицироваться следующим образом:
конвертируемые - держатель может обменять их по заранее оговоренной цене на обыкновенные акции;

Отзывные - эмитент может досрочно отозвать (выкупить) их по цене погашения с выплатой премии;

С «сужением» и «расширением» - держатель может предъявить их к оплате ранее или позднее срока погашения, это решение принимается держателем в заранее оговоренные сроки;

С выкупным фондом - создается выкупной фонд (процент от прибыли), из которого погашается часть облигаций путем их отзыва по оговоренной цене;
с плавающей процентной ставкой - процентная ставка привязывается к учетной банковской ставке; используется в периоды резких колебаний учетной банковской ставки.

Кроме того, акционерное общество может выпускать сертификаты по акции - ценные бумаги, которые являются свидетельством о владении поименованного в нем лица определенным количеством акций.

НАРОДНЫE ПРЕДПРИЯТИЯ

С 1 октября 1998 г. в соответствии с Федеральным законом «Об особенностях правового положения АО работников (народных предприятий)» №111-15 была введена в хозяйственную практику еще одна разновидность АО – народные предприятия.

Особенности:
Предприятие такого рода выпускает только обыкновенные акции, 75% которых (не менее этой цифры) должно принадлежать акционерам, работающим на этом предприятии.

Число работников не акционеров не должно превышать 10%.
Каждый акционер (член трудового коллектива) может владеть пакетом акций не более 5% от уставного капитала.
Величина уставного капитала такого предприятия не менее 1000-кратной суммы МРОТ.

Принцип принятия решений: один акционер – один голос.
Исполнительный орган народного предприятия – генеральный директор, избираемый общим собранием.

Среднесписочная численность работников – не менее 51 человека, число акционеров – не более 5000.

Смысл народного хозяйства – чтобы работники были заинтересованы в производстве, чтобы не отчуждать их от производства, смягчить результаты приватизации.

в) унитарные предприятия:

Государственные
-муниципальные

Унитарные предприятия – это коммерческие организации, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними имущество.
Имущество такого предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе и между работниками.
Формой унитарных предприятий функционируют государственные и муниципальные предприятия.

Имущество находится в муниципальной или государственной собственности и принадлежащие унитарным предприятиям на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения – это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в соответствии с законом или другими нормативными актами. Данное предприятие отвечают имуществом по своим долгам и не отвечает по долгам государства (собственника). Собственник оставляет за собой право на реорганизацию и ликвидацию предприятия, контролирует сохранность принадлежащего предприятию имущества, помимо этого, имеет право на получение части прибыли от использования имущества. Предприятие не имеет права распоряжаться недвижимым имуществом без согласия собственника. Движимым имуществом предприятие распоряжается самостоятельно, как и частью прибыли, остающейся после расчетов с собственником. Таким образом, на праве хозяйственного ведения предприятие имеет право распоряжаться движимым имуществом и частью прибыли самостоятельно, но не имеет права распоряжаться недвижимостью без согласия собственника.

Унитарное предприятие на праве оперативного управления:
Предприятия, которые функционируют на праве оперативного управления – казенные предприятия. Для казенных предприятий установлен более жесткий режим распоряжения его имуществом, чем для государственных и муниципальных предприятий. Казенное предприятие может распоряжаться имуществом только с согласия собственника – как движимым, так и недвижимым. Без согласия собственника такое предприятие реализует только произведенную продукцию. Предприятия не имеют право на часть прибыли. Право оперативного управления намного уже, чем право хозяйственного ведения. Орган управления – руководитель, который назначается собственником.

Главный учредительный документ – устав .

В 2002 года введен закон – унитарные предприятия не могут создавать в качестве юридического лица другое унитарное (дочернее) предприятие и передачи ему части имущества. Если такое предприятие существует, в течении 6 месяцев его обязывали прикрепить к материнскому предприятию (ликвидировать). Сделано во избежание отчуждения государственной собственности.
Размер уставного капитала государственного предприятия – не менее 5000 МРОТ, муниципального – не менее 1000 МРОТ на дату государственной регистрации предприятия. У казенных предприятий уставный капитал не формируется.
Казенные предприятия – предприятия на праве оперативного управления.

Ассоциативные формы предпринимательской деятельности:

концерн, консорциум, синдикат, корпорация, холдинг.

Консорциум - временное объединение предприятий, банков, фирм, научных и проектно-конструкторских организаций, государственных органов для совместного проведения крупных мероприятий в сфере производства, финансов, капитального строительства, экологии, науки для решения конкретных задач в течение определенного периода времени. Они объединяют предприятия любой формы собственности.

Участники консорциума сохраняют хозяйственную самостоятельность и могут быть одновременно членами других ассоциаций, совместных предприятий, консорциумов.
После выполнения задач консорциум прекращает свое существование.
К консорциумам относятся и временные межотраслевые инвестиционные, научно-технические и другие комплексы, создаваемые для реализации научно-технических, инвестиционных, экологических и других программ.
Одной из ассоциативных форм коллективного предпринимательства является синдикат . Данная форма предпринимательства связана в основном со сбытом продукции и распространена главным образом в добывающих отраслях, сельском и лесном хозяйстве.

Как правило, синдикат организует единую службу (контору) по сбыту, которой члены синдиката должны сдавать по заранее оговоренной цене и квоте продукцию, предназначенную для совместной продажи. Внутри синдиката допускается конкурентная борьба.

Основная цель синдиката - расширить и удержать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска продукции внутри синдиката и цены на внешних рынках сбыта продукции.

Промышленные узлы - это группа предприятий и организаций, которые размещаются на смежных территориях и совместно используют производственную и социально-бытовую инфраструктуру, природные и другие ресурсы, создают общие производства межотраслевого и местного территориального значения, сохраняя при этом свою самостоятельность.
В промышленных узлах формируются условия для развития микротерриториальной интеграции, кооперации, специализации производства, более полного использования уникального оборудования, производственных площадей и мощностей по переработке вторичных ресурсов, организации межотраслевых производств, обслуживающего хозяйства.

Холдинговая компания - это компания или организация (корпорация), владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний (предприятий).

Контрольный пакет акций - основная форма участия в капитале предприятия, обеспечивающая безусловное право принятия или отклонения определенных решений на общем собрании акционеров, пайщиков и органов управления.
Механизм контрольного пакета акций дает холдинговой компании право голоса, благодаря чему она получает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль за соблюдением интересов больших конгломератов (корпораций, концернов, трестов) или ускорять процесс диверсификации. (Диверсификация - одновременное развитие многих, не связанных друг с другом видов производства,
расширение ассортимента производимых изделий.)

Таким образом, холдинговая компания - вершина пирамиды, составленной из дочерних компаний (их контрольные пакеты акций входят в состав активов холдинговой компании).

Различают холдинги чистые и смешанные.

Чистый (финансовый) холдинг – когда компания получает доходы через систему участия в акционерном капитале других компаний. Как правило, такая холдинговая компания возглавляется крупным банком. Он не участвует в деятельности холдинга, а лишь получает доходы.

Смешанный холдинг предполагает осуществление головной компанией предпринимательской деятельности. Как правило, во главе такого холдинга находится крупное производственное объединение.

Основным субъектом предпринимательской деятельности в национальной экономике выступает организация (предприятие). Ее положение в экономике определяется тем, что здесь:

• - изготавливается продукция, выполняются работы и услуги, которые в совокупности образуют ВВП государства;
• - осуществляется жизнедеятельность каждого человека и общества в целом, позволяющая реализовать свой физический и интеллектуальный потенциал и получить вознаграждение за труд;
• - формируются и переплетаются интересы общества, собственника, наемного рабочего, трудового коллектива;
• - осуществляется производственно-хозяйственная, экономическая деятельность.

Таким образом, организация представляет собой предпринимательскую структуру, которая создается с целью выпуска продукции определенного вида (осуществления работ, оказания услуг) для удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самой организации и занятости ее работников.

Организацию можно рассматривать с разных точек зрения: экономической, правовой, технической, социальной.

Правовое определение предприятия (организации) дается в Гражданском кодексе Республики Беларусь и в законе Республики Беларусь «О предприятии». Под предприятием (организацией) понимается имущественный комплекс (земельные участки, здания, оборудование, сырье, продукция, нематериальные активы - лицензии, товарные знаки и т.п.), используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Экономическое определение сущности организации исходит из того, что она выступает в виде самостоятельно хозяйствующего субъекта, обладающего правами юридического лица и осуществляющего деятельность на свой риск и под свою имущественную ответственность для достижения поставленной цели. В зависимости от цели - получения прибыли или достижения социально-значимых результатов (обеспечение занятости, благотворительность, реализация экологических проектов) - организации могут быть коммерческими и некоммерческими.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Формальными признаками юридического лица являются: фирменное наименование, регистрация в Едином государственном реестре (ЕГР) физических и юридических лиц, наличие учредительных документов (Устава, Учредительного договора), расчетный счет в банке, лицензия для осуществления отдельных видов деятельности, самостоятельный баланс, печать, штампы, учетный номер налогоплательщика.

Основными признаками организации являются:

• - организационное единство, которое представлено системой органов и структур управления, определяющих внутреннее устройство организации, включающих взаимосвязь структурных подразделений юридического лица (цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;
• - обособленность имущества, то есть принадлежность имущества только данному юридическому лицу на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
• - ответственность по всем обязательствам своим имуществом;
• - самостоятельное выступление в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.

При создании промышленной организации необходимо учитывать ее месторасположение, промышленную политику государства; уделить значительное внимание поиску и выбору партнеров по бизнесу (поставщиков сырья, потребителей, кредитных организаций и т.п.). Кроме этого, также важно спланировать свою деятельность, т.е. разработать бизнес-план, определить перспективы развития, увязав их со спросом и предложением на рынке, ценами. Анализ форм и методов государственного регулирования производственной деятельности организации (через проведение политики налогообложения, кредитования, создания стимулов инвестиционного и инновационного развития, внешнеэкономической деятельности и т.п.) поможет определить стратегию и обосновать тактику ее развития.

Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика долгосрочного функционирования организации. Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии (тактика подчинена стратегии).

Для сохранения и развития предпринимательской деятельности организации в условиях рыночной экономики ей необходимо, в первую очередь, адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней и внутренней среде.

Основными функциями организации являются:

• - производство продукции (услуг, работ) и ее реализация потребителям для удовлетворения их потребностей;
• - максимизация дохода (прибыли) для коммерческих организаций или минимизация их убытков в неблагоприятный период развития;
• - рациональное использование ресурсов;
• - изменение (рост и сокращение) объемов производства продукции;
• - материально-техническое обеспечение производства;
• - управление и организация труда персонала;
• - обеспечение развития и обновления материально-технической и технологической базы предприятия на основе реализации инвестиционной и инновационной политики;
• - соблюдение действующих законов, стандартов и нормативов.

В рамках организации происходит непосредственное соединение факторов производства, их рациональная комбинация с целью осуществления эффективного производства материальных благ и услуг. Здесь формируются экономические отношения, реализуются экономические интересы субъектов хозяйствования.

Для ведения успешной предпринимательской деятельности организация должна ориентироваться на рыночные принципы: рациональность, экономичность, эффективность.

В условиях рыночной экономики организация самостоятельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рынка, распоряжается трудовыми, материальными, финансовыми ресурсами. Она вступает в договорные отношения с другими субъектами рынка, осуществляет внешнеэкономическую и совместную предпринимательскую деятельность. Организация сама определяет формы управления и самоуправления, источники самофинансирования и самообеспечения, отвечает за обеспечение интересов общества, своего трудового коллектива и каждого его члена, за выполнение принятых на себя договорных обязательств.

Классификация организаций осуществляется по следующим признакам:

• - формам собственности: государственные (в том числе республиканские и коммунальные); частные (в том числе единоличные и коллективные);
• - отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, организации здравоохранения, образования, науки и культуры и т.д.;
• - размерам (по классификации Международной организации труда): малые (до 100 работающих); средние (от 101 до 500 работающих); крупные (более 500 работающих);
• - принадлежности капитала и его контролю: национальные; зарубежные (национальные за рубежом), иностранные;
• - цели: получение прибыли (коммерческие организации); удовлетворение, главным образом, социальных потребностей (некоммерческие организации);

Организационно-правовым формам: хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типа), производственные кооперативы, унитарные предприятия;

• - характеру воздействия на предмет труда: добывающие и перерабатывающие;
• - экономическому назначению продукции: организации, принадлежащие к группе А промышленности (производящие средства производства) и группе В (производящие предметы потребления);
• - продолжительности производственного цикла: с постоянным и прерывным технологическим циклом;
• - доминирующему фактору осуществления деятельности: трудоемкие, материалоёмкие, энергоёмкие, наукоемкие;
• - устойчивости производственного процесса во времени: сезонные, несезонные;
• - преобладающему признаку общественного разделения труда: специализированные, многопрофильные, комбинированные.

Организация как субъект хозяйствования в процессе своего функционирования может проходить разные стадии развития:

• - создание;
• - становление и развитие;
• - реорганизация, реструктуризация. Реорганизация предполагают изменение организационной структуры управления в связи с объединением (слиянием), разделением (выделением из организации одной или нескольких новых организаций) и присоединением предприятия или переходом его на другую организационно-правовую форму; реструктуризация - преобразование структуры организации;
• - санация - финансовое оздоровление организации при угрозе экономической несостоятельности путем замены руководителя и управляющего персонала; продажи имущества и смены собственника; обмена долгов на акции организации; привлечения инвестиций для расчетов с кредиторами из будущих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с последующей их перепродажей под определенный процент от сделки;
• - банкротство - удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязательства, экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;
• - ликвидация - прекращение деятельности организации и исключение ее из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Ликвидация может произойти в результате банкротства организации, по решению суда или ее собственника.

Типы фирм

Предприятие (фирма) - самостоятельная хозяйствен­ная единица, вла­деющая определенным набором производственных факторов для производства и реализации материальных благ и услуг. Основные функции предприятия сводятся к удовлетворению спроса потребителей в определенных видах продукции и услуг и максимизации прибыли, что является и целью хозяйственной деятельности предприятия.

Эта цель может быть достигнута только при оптимальной комбинации применяемых производственных факторов, инновационной политике, хозяйственном риске.

В структуре национальной экономики предприятие является ее первичным звеном, ибо здесь происходит непосредственное соединение производственных факторов с целью создания материальных благ и оказания услуг, единение личных и коллективных интересов.

Упорядоченная совокупность предприятий и их объединений образует единый хозяйственный комплекс страны.

В рыночной экономике предприятие самостоятельно пла­нирует основные направления и условия своей деятельности, распоряжается трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами. Оно само выбирает деловых партнеров, вступает в договорные отношения с ними, само организует внешнеэ­кономическую деятельность. Организационные формы уп­равления также определяются самим предприятием. Оно свободно в выборе видов хозяйственной деятельности и реализует последнюю в рамках существующего законода­тельства. Предприятие само определяет организационную структуру, структуру управления, штатное расписание.

В предприятии как хозяйственной единице заключается единство производительных сил и производственных отно­шений. Поэтому следует различать технико-экономическую и социально-экономическую стороны деятельности предпри­ятия. С точки зрения первой, предприятие рассматривается как организационная форма производства, как определен­ный «тип кооперации труда, направленной на экономию общественного труда», с точки зрения второй, - как хозяйст­вующий субъект в системе производственных отношений.

Наиболее типичными признаками предприятия, харак­теризующими его как первичное звено в производственной структуре народнохозяйственного комплекса, являются его экономическая обособленность и хозяйственная само­стоятельность. Экономическая обособленность предпри­ятия предопределена его сущностной природой как това­ропроизводителя, осуществляющего свое индивидуальное воспроизводство. Она проявляется в обособлении ресурсов предприятия в виде замкнутого хозяйственного оборота; осуществлении воспроизводства за счет результатов своей хозяйственной деятельности, наличии специфических эко­номических интересов. Экономическая обособленность предприятия в известной мере относительна, ибо полнос­тью обособиться от общественного производства ни одна составляющая его единица не может. Поэтому степень такой обособленности обусловлена формой собственности и уровнем обобществления производства.

Хозяйственная самостоятельность есть форма проявле­ния экономической обособленности предприятия.

Типология предприятий (фирм) может основываться на разных критериях – особенностях организации, размере, форме собственности, типе рыночного поведения.

В развитых рыночных структурах сложились устойчи­вые организационно-правовые формы предпринимательст­ва. Рассмотрим основные из них.

Единоличное владение - это такое предприятие, вла­дельцем которого является одно лицо или одна семья, полу­чающие весь доход и несущие полную ответственность за принимаемые экономические решения. Поэтому имуществен­ная ответственность распространяется на все имущест­во предпринимателя, в котором нет четко выраженного различия между его частью, приносящей доход, и частью, предназначенной для удовлетворения личных нужд. Его достоинства - простота в организации; полная самостоя­тельность хозяйствующего субъекта (он одновременно и владелец, и предприниматель, и менеджер, и работник); обеспечение конфиденциальности деятельности. Трудности , испытываемые при использовании данной формы предпри­нимательской деятельности, сводятся к следующему: пробле­мы с привлечением значительных дополнительных капита­лов для расширения предприятия; неопределенность сроков деятельности (юридически фирма может прекратить свое существование в связи со смертью владельца или его банкротством); неограниченная ответственность за долги; недостаток специ­ализированного менеджмента.

Партнерство (товарищество) - объединение двух или более индивидуальных предпринимателей как совладельцев бизнеса в целях получения прибыли. Функционирует на основе соглашения между его членами (устного или письмен­ного), которое включает следующие моменты: полномочия каждого партнера; способ распределения прибыли и покры­тия возможных убытков; сумма инвестируемых каждым партнером средств; продолжительность соглашения; проце­дура принятия новых партнеров и ликвидации партнерства. В хозяйственной практике существует несколько видов партнерств. Партнерство с неограниченной ответствен­ностью - организационно-правовая форма предпринима­тельства, предусматривающая взаимные обязательства его участников на основе паевой и солидарной ответственнос­ти. Неограниченная ответственность означает, что члены партнерства отвечают по его обязательствам всем своим движимым и недвижимым имуществом; солидарная - что имущественные претензии кредитор может предъявить в полном объеме к любому из участников партнерства. Рас­пределение прибыли или убытков осуществляется здесь пропорционально вкладу (паю) в совокупном капитале.

Поскольку такое партнерство создается на основе объеди­нения индивидуальных капиталов, как правило, каждый пайщик обязан лично участвовать в его деятельности.

Партнерство с ограниченной ответственностью озна­чает, что ответственность членов партнерства по его обяза­тельствам ограничена их вкладом (паем) в капитал общества. Это довольно распространенная форма предприниматель­ской деятельности, ибо она предполагает наиболее оптималь­ное объединение имущества членов партнерства для дости­жения ими уставных целей. В данной форме предпринима­тельства каждый участник рискует лишь той долей имуще­ства, которая передана им партнерству.

Смешанное (коммандитное) партнерство предпола­гает, что наряду с членами партнерства, отвечающими по его обязательствам всем своим имуществом, имеются и такие, ответственность которых ограничена их паем. Такая форма предпринимательства позволяет привлекать допол­нительные капиталы тех физических или юридических лиц, которые заинтересованы в выгодном размещении свободных денежных средств. Это расширяет экономичес­кие возможности партнерства, создает предпосылки для реализации крупномасштабных экономических проектов. Разумеется, что в данном случае коммандисты должны досконально знать финансово-экономическое состояние тех хозяйствующих субъектов, которым они доверяют свои финансовые и материальные средства.

Достоинства партнерства в том, что оно обычно мощнее единоличного владения в финансовом отношении, появляется также возможность использования квалифицирован­ного менеджмента (да и сами партнеры могут специализироваться по различным направлениям).

К недостаткам относятся неограниченная материальная ответственность, возможная несовместимость партнеров; разорение вследствие крупного просчета одного из партнеров.

Корпорация (акционерное общество) - уставное общесто с правом юридического лица, создаваемое в разрешительном порядке и обладающее основным капиталом, разделенным на определенное число долей, представленных акциями. Акционерами могут быть как физические, так и юридические лица.

Корпорации бывают двух видов - открытые и закрытые. Акции открытых обществ распространяются путем свободной продажи. Их могут приобретать как предприятия, так и частные лица. Как правило, такие общества создаются в тех случаях, когда требуется привлечение больших капиталов. Корпорация является закрытой, если обращение ее акций на рынке ценных бумаг запрещено или ограничено уставом общества. Если участник выходит из состава такого общества, то его акции могут покупать только оставшиеся акционеры.

Высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров. Фактически же решения принимаются группой акционеров, владеющих контрольным пакетом акций, т.е. таким их количеством, которое обеспечивает устойчивое большинство голосов на собраниях акционеров.

Достоинство акционерных обществ состоит в том, что, во-первых, при акционировании достигается максимально возможная концентрация капитала; во-вторых, усиливает­ся контроль над собственностью, держатели простых акций непосредственно участвуют в принятии хозяйствен­ных решений; в-третьих, корпорация как хозяйственная единица продолжает функционировать, даже если из нее выбывает часть акционеров; в-четвертых, возможность лоббирования своих интересов через механизм государственной власти; в-пятых, из всех организационных форм предпринимательства корпорация более всего соответствует рыночной экономике, поэтому она и получила столь широкое распространение. Дело в том, что в акционерном обществе наиболее полно и взаимозависимо сочетаются экономические интересы ассоциации и индиви­да. К недостаткам этой формы относят встречающееся в ряде стран двойное налогообложение ее дохода. Облагает­ся налогом и чистая корпоративная прибыль, и часть прибыли в виде дивидендов, получаемых акционерами.

Несколько меньшее распространение получили такие формы предпринимательства, как кооперативы и государст­венные предприятия. Кооператив - добровольная органи­зация физических лиц для совместного ведения хозяйствен­ной и иной деятельности на базе собственного или арендо­ванного имущества, хозяйственной самостоятельности и самофинансирования, материальной ответственности за ре­зультаты хозяйственной деятельности. В производственном кооперативе право собственности принадлежит самому ко­оперативу и не делится между его членами. В случае выхода из производственного кооператива его члену возвращается не его доля в имуществе, а лишь доля его дохода.

Государственный сектор в экономике стран представлен предприятиями, находящимися либо полностью в собственности государства, либо под его контролем через владение контрольным пакетом акций. Доля госсектора в разных странах составляет примерно от 5 до 20 % ВНП. Государст­венныепредприятия выступают в следующих разновиднос­тях: бюджетные предприятия (относятся к системе государ­ственного административного управления, субсидируются за счет госбюджета); государственные корпорации (сочетают свойства коммерческого предприятия и государственного органа, в пределах установленного сверху плана осуществля­ют свою деятельность на коммерческой основе); смешанные компании (образуются в форме акционерных обществ, акции которых принадлежат государству и частным вкладчикам, действуют на коммерческой основе).

Степень хозяйственной самостоятельности предприятия обусловлена формой собственнос­ти и экономической политикой государства. Классификация предприятий по цели: коммерческие и некоммерческие.

Предприятия, целью которых является максимизация доходов, называются коммерческими. Предприятия, не преследующие цель максимизации прибыли, относятся к некоммерческим. Таковыми могут быть государственные предприятия, созданные для обеспечения занятости насе­ления, выполнения определенных общественных работ, оказания социальных услуг населению и т.п., а также предприятия, создаваемые общественными организация­ми, различными фондами.

По формам собственности различают частные, коллективные, государственные предприятия, а также предприятия, основанные на смешанных фор­мах собственности. По сфере деятельности выделяют промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, строительные, лизин­говые компании, франчайзинги, различные объединения предприятий: концерны, консорциумы, хол­динги, хозяйственные ассоциации, торговые дома и др.

По формам организации деятельности выделяют государственные предприятия, акционерные, кооперативные, совместные (создаются на основе хозяйственно-правового сотрудничества с иностранным капиталом и общей собст­венностью на производимые товары), арендные (создают­ся и функционируют на основе договорного владения собственностью при условии возмездности и возвратности) и коллективные (основаны на собственности трудовых коллективов) предприятия.

В зависимости от размеров предприятия делятся на крупные, средние и малые. Эффективность концентрации и централизации, ведущих к укрупнению предприятий, доказана длительной практикой хозяйствования. Во-первых, крупные предприятия явно выигрывают от экономии на масштабе производства, ибо увеличение объема производства наопределенном этапе сопровождается сокращением сред­них издержек на единицу продукции, что увеличивает при­быльность предприятия. Во-вторых, крупное предприятие имеет больше шансов по сравнению со средним и малым получить банковский кредит для модернизации или расши­рения своей производственной базы. Обладая значительны­ми финансовыми средствами, оно может приобретать новей­шее, а потому дорогостоящее оборудование и технологии. В-третьих, крупное предприятие может диверсифицировать свое производство, что позволяет ему легче приспосабливать­ся к изменяющейся рыночной конъюнктуре, противостоять другим производителям в рыночной конкуренции.

Следует учитывать и то, что сосредоточение производства в крупных корпорациях расширяет возможности и масштабы государственного регулирования экономики. По имеющимся оценкам, около половины промышленного производства раз­витых стран сейчас фактически выведено из сферы рыноч­ного регулирования и управляется с корпоративного уровня.

Опыт этих стран свидетельствует о том, что крупный бизнес играет определяющую роль в их экономическом развитии.

Конечно, существует определенная взаимосвязь между ростом концентрации производства и возможностью его монополизации. Антимонопольная политика нынешних го­сударств как раз и направлена на то, чтобы эта возмож­ность не реализовалась.

В то же время усиливается роль и малого бизнеса, организационными формами которого являются фирмы, принадлежащие одному или нескольким лицам, кооперативы, акционерные предприятия. Применяются два крите­рия, по которым предприятия относятся к разряду малых, - численность занятых на фирме или объем производимой продукции. Чаще применяется первый, хотя в эпоху НТР он не всегда является определяющим. В разви­тых странах они составляют примерно 90% численности всех предприятий.

В рыночной экономике, когда конъюнктура рынка, за­просы потребителей быстро меняются, хозяйствующие субъ­екты вынуждены оперативно приспосабливаться к новым условиям, обновлять или даже изменять ассортимент выпускаемой продукции. С этой задачей успешно справляются малые предприятия. Важна их роль и в решении проблемы занятости. В развитых странах на долю малого бизнеса приходится почти половина всех занятых, он дает более 50% новых рабочих мест. Именно в этой сфере формируется «средний класс», на который, в частности, возлагает большие надежды наша экономическая действительность. Стоимость рабочего места на малом предприятии дешевле, чем на крупном. Расширяющаяся сфера услуг охватывает, в основном, небольшие и средние предприятия.

Особенно значима роль малого бизнеса в условиях фор­мирования рыночной экономики. Он позволяет создавать и укреплять рыночную среду, втягивать в хозяйственный оборот значительные финансовые и материальные ресурсы на­селения, снижать социальную напряженность в обществе.

У малого бизнеса много преимуществ. Особенно, когда он действует в одной"упряжке" с крупными предприятиями. Во-первых , у него быстрая реакция и гибкость на изменение условий (новые материалы, мода, изменение спроса). Во-вторых , высокая степень специализации, на­пример, выпуск одной или нескольких деталей по заказам фирм. В-третьих , практически неограниченные возможности для инициа­тивы и творческого подхода к делу.

Если в массовом и серийном производстве, как правило, господствуют крупные и средние предприятия, то в изготовлении поштучных изделий или образцов для изучения и исследования малый бизнес просто незаменим. Так же, как он незаменим в сфере услуг, где его эффективность весьма высока.

Важнейшим субъектом рыночной экономики являются организации, осуществляющие производство товаров и услуг и (или) их реализацию. В этом плане организация – это общее название любой хозяйствующей производственной единицы: фирмы, предприятия. А так как по своей структуре фирма может состоять как из одного предприятия, так и включать в себя ряд предприятий, то некорректно будет во всех случаях использовать понятия «фирма» и «предприятие» как синонимы. Это правомерно лишь в том случае, когда под фирмой понимают самостоятельную производственную единицу, состоящую из одного предприятия. И только. Когда же под фирмой понимается крупная корпорация, представляющая собой комплекс ряда предприятий, самостоятельность которых хотя и ограничена, но сохраняется, то отождествление понятий «фирма» и «предприятие» недопустимо.

Производство товаров и услуг, на которые предъявляется спрос, осуществляется множеством разнообразных предприятий (фирм).

Предприятие (фирма) – это хозяйственная единица, имеющая в собственности или хозяйственном владении и оперативном управлении обособленное имущество и обладающая правами, позволяющими ей выполнять специфические функции по производству и (или) реализации товаров и услуг под свою имущественную ответственность с целью получения прибыли или оказание социально значимых услуг. В зависимости от цели функционирования предприятия (фирмы) делятся на коммерческие, стремящиеся к максимизации прибыли, и некоммерческие, функционирующие для оказания различного рода социально значимых услуг, доступных широким слоям населения, независимо от их доходов (образование, здравоохранение, культура, городской пассажирский транспорт и т.д.).

Предприятие (фирма) как форма организации производственно-хозяйственной деятельности является основным производственно-экономическим звеном экономики, поскольку именно оно занимается созданием экономических благ и (или) их реализацией. Как производственно-экономическое звено предприятие (фирма) характеризуется технико-производственным и организационным единством. С одной стороны предприятие (фирма) – это комплекс средств производства, обладающих технологическим единством, приспособленный для создания определенных экономических благ. С другой стороны предприятие (фирма) – это коллектив работников, связанных друг с другом в производственном процессе кооперацией труда и общими экономическими интересами. В рамках этого технико-производственного и организационного единства предприятие (фирма) выступает экономически обособленным субъектом хозяйствования.

Экономическая обособленность является важнейшим признаком предприятия. Обусловлена она сущностной природой предприятия как товаропроизводителя, осуществляющего свое индивидуальное воспроизводство. Экономическая обособленность предприятия проявляется в обособлении ресурсов предприятия и их самостоятельном движении в процессе воспроизводства; в осуществлении этого воспроизводства за счет результатов хозяйствования на принципах самоокупаемости; в наличии своих специфических интересов и своей цели хозяйствования. Экономическая обособленность предприятия предполагает хозяйственную самостоятельность, степень которой в определенной мере зависит от места предприятия в системе отношений собственности, от того, какие функции присвоения (владение, распоряжение и пользование) реализуют субъекты, осуществляющие хозяйственную деятельность на предприятии. Наряду с формой собственности, в рамках которой функционирует предприятие, степень его хозяйственной самостоятельности обуславливают нормативные акты соответствующих надстроечных институтов, регламентирующие деятельность предприятия. Целевая направленность таких актов, например, по отношению к крупным и малым, государственным и частным предприятиям может быть весьма различной. А посему и степень их хозяйственной самостоятельности также будет различной.

В рыночной экономике функционирует множество различных предприятий (фирм), что требует их классификации в зависимости от определенных критериев. Таковыми могут быть вид деятельности, отрасль, или выпускаемая продукция; организационно-правовая форма; размеры; форма собственности и др.

Организационно-правовые формы предприятий. Любое предприятие, чтобы иметь возможность заниматься предпринимательской деятельностью, должно быть зарегистрировано в соответствующей правовой форме. В зависимости от организационно-правовой формы различают единоличное владение (индивидуальное предпринимательство) и объединение предпринимателей.

Единоличное владение – в буквальном смысле самостоятельное ведение дел в своих интересах. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимые для хозяйственной деятельности, и лично контролирует эту деятельность, при этом несет неограниченную ответственность по своим обязательствам.

Объединение предпринимателей осуществляется в виде товариществ (партнерства) и обществ. Товарищество (партнерство) – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении. Обычно они объединяют свои финансовые ресурсы и умение вести дела. Подобным образом они распределяют риски, а также прибыли или убытки, которые могут выпасть на их долю, при этом несут неограниченную имущественную ответственность по обязательствам фирмы. Общество с ограниченной ответственностью – это такая правовая форма объединения вкладчиков капитала, при которой участники отвечают по обязательствам фирмы только своим вкладом. Внесенный вклад дает право на получение части прибыли в форме дивидендов и право на голос. Ведущей формой обществ с ограниченной ответственностью является акционерное общество – корпорация. Корпорация представляет собой объединение вкладчиков капитала – акционеров, но такого объединения, при котором имущество корпорации полностью обособлено от имущества акционеров. При несостоятельности общества акционеры не несут ответственности по его обязательствам перед кредиторами, а рискуют лишь возможным обесценением акций.