Медицинский статистик: его место и роль в мире медицины. Должностные обязанности медицинского статистика. Должностная инструкция медицинского статистика Функциональные обязанности медицинского статистика поликлиники

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Медицинского статистика

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность медицинского статистика [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Медицинский статистик относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Медицинский статистик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Медицинский статистик отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Медицинский статистик должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
• организацию статистического учета;
• основы статистики и делопроизводства;
• систему учета и отчетности медицинских организаций;
• основные виды медицинской документации;
• методы анализа статистических данных;
• формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению;
• действующую международную классификацию болезней;
• статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций;
• основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
• основы валеологии и санологии;
• основы диспансеризации;
• социальную значимость заболеваний;
• основы медицины катастроф;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Медицинский статистик в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия медицинского статистика, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Медицинский статистик осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации.

2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации.

2.3. Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

2.4. Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчета, участвует в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях организации.

2.5. Составляет годовой статистический отчет о работе организации.

2.6. Оформляет и подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения организации.

2.7. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

В случае служебной необходимости медицинский статистик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Медицинский статистик имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинского статистика, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции медицинского статистика.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Медицинский статистик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы медицинского статистика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы медицинского статистика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы медицинского статистика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Медицинскому статистику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции медицинского статистика, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности медицинского статистика, права медицинского статистика, ответственность медицинского статистика.

Должностная инструкция медицинского статистика относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения ".

В должностной инструкции медицинского статистика должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности медицинского статистика

1) Должностные обязанности. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации. Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов. Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчета, участвует в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях организации. Составляет годовой статистический отчет о работе организации. Оформляет и подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения организации. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

Медицинский статистик должен знать

2) Медицинский статистик при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; организацию статистического учета; основы статистики и делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских организаций; основные виды медицинской документации; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней; статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации медицинского статистика

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология", "Стоматология профилактическая", "Стоматология ортопедическая" и сертификат специалиста по специальности "Медицинская статистика" без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция медицинского статистика - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности медицинского статистика, права медицинского статистика, ответственность медицинского статистика.

Врач-статистик – это аналитик, который обрабатывает информацию о работе медицинской организации, готовит отчеты для госструктур и планирует работу медучреждения. Он занимается количественной оценкой деятельности каждого врача и медицинской организации в целом.

Врач-статистик занимается анализом статистических талонов о посещении пациентов, проведенных анализах, исследованиях и на основании этих данных готовит отчеты о проделанной МО работе за день, неделю, месяц, квартал, год. Они передаются в департамент здравоохранения города и области, в Территориальный и Федеральный фонд ОМС, Министерство здравоохранения РФ.

Врач-статистик контролирует полноту, достоверность, своевременность, конфиденциальность предоставляемой информации, соответствие международным стандартам, работает со страховыми компаниями и планирует работу медицинской организации: финансирование, составление штатного расписания, диспансеризации, вакцинации и профосмотры, приобретение оборудования, лекарственных средств, изделий медицинского назначения

Внутри профессии есть три основных направления деятельности:

• анализ информации по общественному здоровью;
• анализ деятельности системы здравоохранения;
• разработка методологии медицинской статистики.

Профессия врача-статистика заключается в статистическом наблюдении, математическом анализе материалов для повышения эффективности и качества обслуживания населения, планирования в сфере охраны здоровья, управления отраслью.

Современная медицинская статистика опирается на клинические исследования.

Места работы

Должность врача-статистика есть во всех крупных и средних медицинских организациях.

История профессии

Первооткрывателем математической статистки в естествознании считается В. Госсет, сумевший оценить значение малых выборок в статистической отчетности. Он разработал специальные таблицы, которые и сегодня используются в клинических исследованиях: планирование эксперимента и анализ его результатов. Отечественные ученые внесли неоценимый вклад в развитие медицинской статистики в ХХ веке: А. Хинчин, В. Романовский, А. Колмогоров. Они исследовали движение населения, причины смертности, обращаемость за медицинской помощью.

В 20-х годах ХХ века началась стандартизация болезней, регистрация заболеваний в сельской местности, первичных обращений. Современная медицинская статистика развивается, опираясь на клинические исследования, которые являются доказательствами теории. Так планируется и создаются новые медикаменты, вакцины, медицинское оборудование, стандарты медицинской помощи.

Врач анализирует работу системы здравоохранения, а также данные по общественному здоровью.

Обязанности врача-статистика

Основные обязанности врача-статистика следующие:

• Статистический учет деятельности медицинской организации и составление отчетности: от ежедневной до годовой.
• Документооборот, организация архива данных.
• Планирование работы МО: участие в клинических испытаниях, тестированиях, диспансеризации, обеспечение пациентов лекарственными препаратами, стандартизация болезней, покупка оборудования, реактивов для лаборатории.
• Учет нетрудоспособности населения, рождаемости и смертности, стационарного лечения и амбулаторных приемов по разным социальным группам населения.
• Анализ эпидемиологической обстановки по сезонам и нозологиям: прививки от клещей, гриппа, детские.
• Инструктаж медперсонала по заполнению документации.
• Учет жалоб и нареканий в адрес клиники.
• Мониторинг заработных плат медицинского персонала.

Требования к врачу-статистику

Базовые требования к врачу-статистику включают в себя:

• Высшее медицинское образование, действующий аккредитационный лист по медицинской статистике.
• Отличные навыки работы на ПК.
• Аккуратность, внимательность, усидчивость и умение работать с документами.

Также врач должен соответствовать квалификационным требованиям согласно Приказа МЗ РФ от 10.02.16 № 83н.

Специалист должен быть внимательным, терпеливым и усидчивым.

Как стать врачом-статистиком

Чтобы стать врачом-статистиком, необходимо:

1. Окончить вуз или медицинское училище по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
2. Получить аккредитационный лист. Для этого нужно сдать экзамен и успешно пройти собеседование с экспертной комиссией.
3. После этого можно амбулаторно работать с пациентами (например, терапевтом или педиатром).
4. Для получения узкой специализации можно поступить в ординатуру (2 года учебы) по специальности «Медицинская статистика». Платно проще , т.к. конкурс небольшой и для поступления нужно иметь только 50 аттестационных баллов. Бесплатно попасть в ординатуру можно двумя путями: по конкурсу на общих основаниях или по целевому направлению главного врача медицинской организации, в которой специалист уже работает.

Каждый год врачи обязаны набрать 50 аттестационных баллов. Для этого можно проходить курсы повышения квалификации (36 баллов), посещать научно-практические конференции (количество баллов зависит от мероприятия, но обычно около 10 баллов), публиковать научные работы, писать книги, защищать диссертации. Если баллов набрано достаточно, то можно работать дальше. Если баллы не набраны, то придется либо прекращать медицинскую практику, либо решать эту проблему «нестандартными» способами.

Опыт, мастерство и качество работы врача, как правило, оценивается квалификационными категориями , которые можно получить, защитив исследовательскую работу. Во время защиты комиссия оценивает навыки врача в области диагностики, лечения, профилактики, а также актуальность его знаний.

Какие есть квалификационные категории:

• вторая – свыше 3 лет стажа;
• первая – более 7 лет стажа;
• высшая – более 10 лет стажа.

Квалификационная категория позволяет занимать высокие должности в медучреждениях, дает право на надбавку к зарплате, дает статус в профессиональной среде и высокое доверие со стороны пациентов. Еще большего уважения можно добиться, выступая на конференциях, симпозиумах и создавая научные статьи и работы.

Врач имеет право не квалифицироваться, но это затруднит его карьерный и профессиональный рост.

Зарплата врача-статистика

Общий диапазон доходов таков: врачи-статистики зарабатывают от 11 163 до 75 000 рублей в месяц. Наиболее востребованы врачи-статистики в Московской и Ленинградской области. Минимум зарабатывают статистики в Сызрани: мы нашли оклад в 11 163 рубля в месяц, максимум – в Москве: 75 000 рублей ежемесячно.

Средняя зарплата врача-статистика – 21 500 рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Медицинский университет инноваций и развития приглашает вас пройти дистанционные курсы переподготовки или повышения квалификации по направлению « » с получением диплома или сертификата государственного образца. Обучение длится от 16 до 2700 часов, в зависимости от программы и вашего уровня подготовки.

Общие положения

1.1. Медицинский статистик относится к категории со средним профессиональным образованием.

1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.

1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно (заполнить).

1.4. Медицинский статистик должен знать:

Организацию статистического учета в учреждении, основы статистики;

Методы анализа статистических данных;

Формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;

Действующую международную классификацию болезней;

Правила эксплуатации вычислительной техники;

Законодательство о труде и охране труда;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и пр.) его исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. (заполнить).

Должностные обязанности

Медицинский статистик:

2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных учреждения здравоохранения.

2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу учреждения.

2.3. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

2.4. Составляет годовой статистический отчет о работе учреждения.

2.5. Своевременно подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм.

2.6. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

2.7. (заполнить).

Права

Медицинский статистик имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. (заполнить).

Ответственность

Медицинский статистик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей , в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Скачать должностную инструкцию:

Общий каталог всех тут:

Общий каталог описания должностей тут:

Это современное в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше по подбору персонала окажет услуги по необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем , специалистов, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на . На странице " " Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога , прочитать какая должна быть и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос , то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем ! Осуществим и для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел " " в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию , к примеру , т , и т.д., а также раздел " "
Для соискателей созданы 3 полезных раздела , а именно " ", " " и " ". Соискателю станет проще! Наши советы соискателям работы помогают , если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице " Должностная инструкция медицинской сестры перевязочной Общие положения 1.1. Медицинская сестра перевязочной относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. На должность медицинской сестры перевязочной принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без… ...

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются